随着技术的飞速发展，现代社会对人才的需求也在不断变化。南充职业技术学院深刻认识到这一点，因此积极探索和实施新的技能培养模式，以满足社会经济发展对高素质劳动力需求。
首先，南充职院注重与企业合作。学院通过与当地企业建立紧密的合作关系，不仅为学生提供实习机会，还引入行业专家作为教师，让学生能够在校内外得到全面的教育和培训。此举不仅提高了学生的就业率，也让学生成为更具竞争力的专业人才。
其次，学院加强了实践教学环节。为了使理论知识与实际操作相结合，南充职院将实验室建设和教学资源配置进行了升级改造，并且鼓励教师参与科研项目，为学生提供更多样化、贴近实际工作环境的学习材料和案例分析。
再者，创新型人才培养机制不断完善。在传统的人才培养路径之外，南充职院推出了多种创新创业教育计划，如启动资金补贴、创业孵化器支持等，以激发学生的创新潜能，并帮助他们转变观念，从事科技创新的工作。
此外，加大国际交流与合作力度也是一个重点。通过参加国际比赛、交流活动以及接收留学生等方式，不断提升师资队伍的国际视野，使得毕业生具有全球视角，在未来国际化市场中有所立足。
同时，对于特长或成绩优秀的一部分学生来说，还设立了一些特色班别，比如电子信息工程类、高新技术应用类等，这些班别针对性地设置课程体系，以便更好地开发这些领域中的专才，为国家乃至地区经济发展贡献力量。
最后，持续关注政策导向，与地方政府共同制定符合区域经济发展需要的人才培养规划，将人力资源布局优化，为实现“一带一路”倡议下的区域协同发展做出自己的贡献。这要求学校要时刻保持开放态度，对政策变化及时调整自身战略方向和教育内容，同时也不断提升自身服务水平，使自己成为吸引各行各业精英来校深造的地方标杆。
