我认为降费率只能暂时缓解获客问题，并非长久之计。投资者在选择理财产品时，更关心的是产品的收益率。如果收益率不能达到预期，再优惠的费率也难以留住客户。
近期，农银理财、民生理财、华夏理财等理财公司密集调降旗下产品业绩比较基准，下调幅度从5个基点至100个基点不等。多家理财公司出于对收益降低可能导致客户流失的担忧，在调降业绩比较基准的同时，推出了降低管理费的举措，个别公司甚至将费率直接调降为0。
底层资产收益率下行是当前金融市场面临的一个现实问题。对于理财公司而言，在市场利率下行、降息预期仍然存在以及“资产荒”的市场环境下，传统的理财产品很难再维持较高的收益率。这使得如何吸引并留住更多客户成为摆在理财公司面前的难题。
作为一种营销手段，通过减少费用来吸引客户确实可以起到一定效果。不过，如果这种做法演变成一个无休止的情形，它会压缩企业正常盈利空间，并且影响整个行业长远发展。因此，将重视提高管理质量和服务水平看作是更有前瞻性的策略，对于提升企业竞争力和可持续发展具有重要意义。
为了实现这一目标，我建议加强对市场动态进行深入分析，同时采取灵活应变措施，以适应不断变化的情况。此外，还应该积极探索新的业务模式和增长点，比如利用大数据技术提供更加精准化服务，以及通过互联网渠道拓宽销售范围，这些都将帮助我们在激烈竞争中脱颖而出，同时也能满足越来越多元化需求的一般消费者的期待。在任何情况下，都需坚守合规与风险防控原则，以保护投资者权益，为他们提供真正可靠且安全的地平线。
总结来说，我们需要建立一个既注重短期效益，又注重长远发展的人才资源管理体系。而这要求我们不仅要关注即时回报，还要考虑其带来的潜在风险，以及它对于未来的影响。此外，我们还必须不断地更新我们的知识储备，使自己能够适应不断变化的环境，从而保持竞争力。在这个过程中，最关键的是要保持开放的心态，不断学习新知识、新技能，而不是停滞不前。
