黄光裕国美电器的困境：背后苦难与未来的迷雾
在他的归来并没有带给国美“幸运”，反而让国美陷入了更加深重的困境。若是在出狱之后选择出售并隐退，那么黄光裕和国美都不会比现在更差，至少在套现数额上，黄光裕会得到更多。
12月5日，一场发生在鹏润大厦36层办公室的激烈冲突震惊了所有人。在面对讨薪的员工时，他竟然爆粗口称员工“不要脸”。这样的表现并不意外，因为早在10月28日国美员工大会会议上，国美电器董事长黄秀虹就公开批评员工缺乏大局观，在困难时期不应该离开公司，而应共同进退。她的傲慢语气中充满了三流管理作风，并且补充说今后的中长期员工工资发放存在不确定性。
除了这种高压手段，还有一份承诺书要求每位员工找主管签字，如果不同意可以离职。这或许是黄秀虹和黄光裕都没意识到的：每个月的支出也是需要通过工资去维系。如果说企业是时代的产物，那么黄光裕所展现出的“脱节”与“落后”尤为明显。一位曾经透露过的情况，是当开会的时候，他一手玩手机看着股票，一手用pad玩《愤怒的小鸟》，这幕留下了深刻印象，有些甚至认为，“如果不是他回来说的话，那感觉很传奇。”
移动互联时代，最贵的是人才。但是面对重金，国美电商板块却并没有门庭若市热闹。一位电商板块的大佬认为，在互联网电商氛围下，人才最怕家族式管理，这会给后续工作制造很多麻烦。而到了今年4月份，国美就陷入危局开始裁员降薪。“活下去”反倒成了重中之重。
12月8日晚间，国美零售发布公告称，与Shinning Crown Holdings Inc.（由公司控股股东全资拥有的公司）订立协议，将提供1.50亿港币（约合人民币1.34亿元）的无息无抵押资金用于一般运营，以支付部分人员工资。这部分资金来源于黄光裕减持股票而来。当然，国美的问题远不止此，其目前真的已经到了四面楚歌的地步。
综合而言，对于当前问题，不仅要解决未来目标的问题，更要聚焦到核心业务上，对非核心业务进行果断剥离，对于能够产生现金流的核心业务寻求合作，或许主动放弃控制权也是一种智慧。对于黄光裕而言，要承认时代发展，也要有服输精神，与其想回到原来的位置，还不如踏踏实地解决问题，有时候顺应时代发展，也是一种智慧。
