D型人格
D型人格的人通常以直接和行动为主，他们喜欢解决问题，追求结果，并且在工作中往往是领导者。他们的优点包括有激情、能干、自信和决策能力强，但同时也可能缺乏耐心，对细节不够关注，以及对他人的感受不太敏感。在日常生活中，D型人格的人更倾向于做决定，而不是花时间考虑不同的选择。他们经常会被视为“硬脆”或“直来直去”的一个人，因为他们总是尽力达到目标，无论成本或其他因素。
I型人格
I型人格的人则更注重社交和团队合作，他们在处理事情时倾向于寻求共识和集体的意见。这种类型的人通常很友好、同情心强，能够与周围的人建立良好的关系，同时也很善于沟通。不过，这种性格也有其局限，如可能缺乏独立性，不愿意承担风险，而且在压力下可能变得过分依赖他人的帮助。在工作环境中，I型人的优势在于能够有效地与同事建立起协作氛围，从而提高团队的整体效率。
S型人格
S型人格的特征是在稳定安全的情况下进行工作，他们非常重视规则和秩序，对细节有着极高的要求。这类人物通常表现出谨慎、可靠以及责任感强烈的一面，但同时也可能显得过于保守，不愿意尝试新事物或者改变现状。在处理复杂的问题时，S-type个体倾向于深思熟虑，以确保每一步都符合既定的标准。此外，由於對於變化持謹慎態度，他們有時候會感到壓力較大，這種壓力源於他們對於無法控制的事情感到不安。
C型人格
最后的是C-type（分析者），这类人物以逻辑推理为主导，他们喜欢研究数据并从中找出模式。这种类型的人通常具有批判性思维能力，有时候还会显得有些冷漠，因为他们更多地关注概念上的抽象，而非具体的情感表达。当遇到问题时，他们会沉浸在思考如何解决它，而不是急切采取行动。然而，这种专注逻辑分析带来的另一个方面是对细节高度重视，也许导致了过分拖延，即便对于那些似乎微不足道的小任务也是如此。而且，由於過多專注於細節與數據，他們有時候會忽略整體的大局观念。这使得C-type個體需要平衡詳細信息與宏觀視野之間的關係，以便更加全面地解決問題。
