在软件开发的整个生命周期中，软件测试是确保产品质量和用户满意度的关键环节。作为一名优秀的软件测试人员，你不仅需要具备扎实的技术知识，还需要不断学习和提高自己，以适应快速变化的市场需求。那么，做好软件测试，我们需要会什么呢？今天我们就来探讨这个问题，并通过反馈机制来提升我们的技能。
首先，我们要明确做好软件测试所需掌握的一些基本技能。这些技能包括但不限于对编程语言、数据库、操作系统等基础知识；了解不同类型的测试方法，如单元测试、集成测试、系统测试等；以及熟悉自动化工具如Selenium、JMeter等。此外，对于新兴技术如人工智能、大数据也应该有所了解，这些都将成为未来工作中的重要组成部分。
其次，良好的沟通能力也是非常重要的一点。在进行任何形式的交叉验证或跟进之前，清晰地理解业务需求和产品特性至关重要。而且，当发现缺陷时，要能够准确描述问题，并与开发团队有效沟通以解决问题。这意味着你必须能够清楚地表达你的观点，同时也能倾听他人的意见并从中吸取经验教训。
此外，在进行自动化-testing时，你还需要掌握相关编程语言，如Python或者Java，以及版本控制工具Git。此外，还要理解持续集成(CI)和持续部署(CT)流程，这样可以帮助你更快地识别出代码变更引入的问题，从而提高整体效率。
然而，即使具备了上述所有技能，如果没有一个有效的心态管理策略，也很难保证长期稳定的工作表现。因此，将自我评估与反馈机制结合起来，可以帮助我们定期检查自己的工作效果，为自己设定目标，并根据实际情况调整计划。这可能包括阅读行业文章或参加研讨会，以保持最新知识水平，也可能涉及到参与项目评审，以获得同事们对你的看法。
为了实现这一点，有几个具体步骤可以考虑：
建立日常记录：每天花时间记录下遇到的挑战以及解决方案。你可以使用笔记本电脑或者电子设备，但最关键的是要坚持下去，无论是在工作之余还是在忙碌的时候。
定期回顾：每周至少一次花时间回顾过去一周内的情况，看看是否有重复出现的问题，或是哪些任务完成得特别顺利。
寻求反馈：不要害怕向同事询问他们对你的看法，或是分享一些你认为成功或失败的事例，让他们提供建议。
参与培训课程：如果发现某个领域存在不足，可以积极参加相关培训课程，不断更新自己的知识库。
设立个人发展目标：基于日常记录和反馈信息，为自己设立短期和长远目标，然后按照既定的计划去行动。
总结来说，要想在软件testing领域取得长足进步，就不能忽视自身能力提升这项必要任务。而通过建立日常记录、定期回顾、一贯寻求反馈、一直学习新知，以及设立个人发展目标，我们就能逐步走上成功之路。在这个过程中，每一次小小的进步都是宝贵的人生财富，而每一个新的挑战则是一个机会让我们更加精湛。如果我们始终保持这种心态，那么无论面临什么样的困难，都不会阻止我们前行，因为我们知道，只要继续努力，不断学习，不断改善，就一定能够达到顶峰。
