在智能家居这个技术飞速发展与产品不断更新的领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域内展现出了卓越的成就。她的独特背景转化为优势，让她以新颖视角审视问题，为智能家居注入了创新思维和多元化解决方案。
彭江波从外企工程领域起步，十年间，她凭借强执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术与产品深刻理解，这为后来的智能家居业绩奠定了坚实基础。
满怀对未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮。加入初创公司，她不仅帮助组建高效团队，还在品牌发展中担任重要角色，为战略提供指导与支持。她每一步成长都伴随挑战直面、自我超越，这一年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这份荣誉既是个人职业生涯肯定，也是Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程既是个人创业故事缩影，又映射智能家居未来趋势。她的经历让我们得见Aqara如何成为领军品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能清晰看到Aqara在行业地位建立，以及它如何持续引领创新与发展。
以下是我方采访实录（部分有删改）：
“界面新闻·财经”：您虽然不是技术出身，但却以非凡领导力和深刻洞察，在这领域内大放异彩，您如何从自己的定位出发，帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我先从工程管理经验开始，一路晋升至领导层。我性格中强行动作力和解决问题能力，让我能够主动调试300吨以上模具设备。我相信“事在人为”，因此了解了从工程到制造每个环节。当我转向创业，我首先帮助团队吸引优秀人员，当获得千万融资时，我认为我的使命已完成。我对行业理解是，只靠小团队难触及技术天花板，所以必须开放理念。在加入Aqara后，我参与设计、研发到售后的全生命周期，对价值传递尤其重视，因为最重要的是两件事，一是在服务上加值，一是在产品上加值。我们把价值传递看作一种文化，每个员工都要感受到这种文化，即使离开也会带着这份文化去影响他人。这就是我们的核心竞争力所在。
点评： 彭江波不仅塑造自己成为一名优秀领导者，也成为智能家居中的资深专家。她对行业深刻洞察全面理解，为她在Aqara以及整个智能家居长远发展提供稳固支撑。
“界面新闻·财经”：您曾负责人力资源业务，有哪些理念和思考？
彭江波：我们选择人才双向选择过程，对岗位期待、难点讲清楚，不给候选过度承诺或宣传。如果信息透明，那么相信的人就会来。不但看重热情，还看学习能力，如果有自驱力的更好选择。此外，我们构建雇主品牌，让志同道合的人找到这里工作。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
点评： 彭江波认为，无论开发还是管理，最关键因素都是人。她强调，以人的原则保持活力。她相信通过沟通，可以更好地传递公司价值观。企业文化建设吸引留才金钥匙之一；员工自驱学习重视；一个团队力量来自成员相互支持信任之间。
“界面新闻·财经”：现在很多科技产品讲iPhone时刻，您也不是第一份工作，所以您是否相信智能家居会迎来爆发？需要具备哪些条件？
彭江波：“加入之前，我对硬件充满期待，但对于具体方向尚不确定。但随着了解，我意识到巨潜。而且听到游延筠游总介绍底层逻辑后，我真正领悟万物互联价值。一群拥有共同梦想的人让我坚信光明前景。我相信只需聚集这些人才，就能触及巨大的市场需求。”
