在智能家居领域的快速发展与不断更新的产品中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非技术背景而自信地站在了这个行业的舞台上。她的领导力和深刻洞察力，让她以独特视角解决问题，为智能家居注入了创新思维和多元化方案。彭江波从外企工程领域起步，十年间，她凭借执行力和问题解决能力，从前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她在智能家居领域的卓越表现奠定基础。
满怀未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中。她不仅帮助初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中担任关键角色，为品牌战略提供指导与支持。每一步成长都伴随挑战面对和自我超越今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖。这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事后，我们发现她的奋斗历程既是个人创业故事缩影，也映射出智能家居未来趋势。她的经历让我们看到Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们清楚看到Aqara在行业领导地位建立，以及持续引领创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）： 「界面新闻·财经」：智宅通常被认为是技术产品天下，而您非技术出身，在管理过程中如何利用自己的优势帮助Aqara取得成绩？
彭江波：我曾在外企工程领域工作十年，我性格中的行动力让我能够主动参与项目调试。我坚信“事在人为”，因此我了解从工程到制造各环节。当我转向创业，加入第一家公司时，我帮助组建团队吸引优秀人才。当这20多人的团队获得千万级融资时，我认为我的初步使命已完成。我理解的是，只靠小团队难以触及技术天花板，而且必须开放理念。
加入Aqara后，我首先从人力资源开始，但范围扩展到了多个部门。我负责管理安防产品线，这是一个200多员工的大事业部，其中研发100多人。在两年里，我全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期。我至今记得如何与设计、技术、运营合作，将产品打造出来。
一个特别感悟是我：可以不懂技术，但一定要带着对技术深刻理解其实做企业最重要的是价值创造，一是在服务为产品，有的是以产品加服务为产品。我们有產品有服務，全链路很長，先有產品基座才能更好地去服務用户，因此我們對於價值創造怎麼發生、怎麼樣的未來前景、怎麼樣現實阻碍自己優勢與弱點要有一定的了解才能更好地把價值傳遞給客戶後期我的定位是在理解價值創造前提下，更好地進行價值傳遞，這是我現在工作重點基于此我才能更好地理解市場需求並把這些需求“翻譯”為公司內部理解的價值創造優化語言最終形成正循環点评： 在Aqara，彭江波担任过多个关键职位涵盖战略规划、产品研发等核心领域这些经历塑造成一名出色的领导者也是智能家居行业中的资深专家 对于价值传递方面 我们选择相互之间能够达成一致的人，所以从第一步就要做到信息透明 为候选人负责这是我们的基本法则如果我们同一时间有多个候选人，我们会倾向于选择更加热情和使命感的人现在公司核心骨干都是当时讲到未来时眼里光芒的人比起经验，我们更加看重人的自驱力和学习能力 候选人是否具有自我生长
根据需要招聘人才以及选择团队上的理念 彭江波：“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。” 面对挑战不可避免，因此我会询问候选他们所经历“至暗时刻”，以此来洞察他们价值观 如果员工遇难题鼓励主动询问“我能帮你做些什么”或者提供必要支持成为彼此支撑力量这种关怀构成了我们的企业文化它帮助我们构建了一个团结互助环境
点评： 彭江波相信，无论是在开发还是管理中，人才是最关键因素。她强调，以人们为本的管理理念让她保持活力的工作态度。她相信通过沟通，可以更好的传递价值并建设企业文化 是吸引留住人才关键之一员工自驱力学习能力重视 一个团队力量来自成员间相互支持信任 “iPhone 时刻”的爆发点您并不第份作品所以您相信将迎来爆发吗？您看待哪些条件？ 录用前的预期不足，当真正涉足后才认识到其巨大潜望直到游延筠总介绍底层逻辑才真正领悟万物互联价值聚集了一群共同梦想者，让坚信这一区域光明 前景确实期待着该产业将迎来爆发希望之日
