在软件测试领域，良好的沟通和协作能力是至关重要的。一个优秀的测试工程师不仅需要具备扎实的技术技能，还要能够与开发团队紧密合作，以确保软件产品质量。因此，在回答“做软件测试需要会什么”时，我们不能忽视了这种跨职能部门之间的交流。
1.1 沟通基础：建立信任和尊重
在任何形式的合作中，首先必须建立起信任和尊重。这意味着每个人都应该对彼此持开放态度，不断倾听对方的声音，并试图从对方的角度理解问题。这样可以减少误解，从而避免因为信息传递不畅而引起的问题。
1.2 明确需求：提问与反馈
作为测试人员，我们有责任明确自己的需求，同时也要了解开发团队的工作流程和限制。在这个过程中，提出清晰的问题以及给予建设性的反馈至关重要。这不仅可以帮助我们更好地理解产品特性，也能促进双方对项目目标的一致性。
1.3 共同目标：共同迭代改进
通过不断地迭代，每个成员都会意识到他们是整个团队不可或缺的一部分，这种感觉会增强大家对于共同目标实现过程中的积极参与感。此外，每次迭代结束后回顾经验教训，可以让团队成员相互学习，提高整体效率。
1.4 解决冲突：以平静的心态处理争议
即使最努力维护良好关系的人也难免会遇到分歧。但关键是在面对冲突时保持冷静，用理性的方式去解决问题，而不是简单地采取情绪化的手段。这样的策略有助于维护良好的工作环境，让人们更加愿意分享想法并一起寻找解决方案。
2 测试与开发之间桥梁作用者——专家的角色定位
2.1 专家身份认同
作为一名专业的软件测试工程师，你应当承认自己拥有某些独特见解，这些见解可能来自你丰富多年的经验或者深入研究某个具体领域的情况。你应该勇于发言，但同时也要学会倾听其他人的观点，因为这将帮助你看到更多可能性，以及可能存在的问题。
2.2 提供专业建议
当你发现一些潜在的问题或者有机会提升系统性能的时候，你应当主动提出你的建议。如果这些建议被接受，并且得到了实施，那么你的贡献就显得尤为重要。这种积极参与能够加强你在团队中的影响力，使你的意见得到更多重视。
2.3 调节角色扮演
虽然通常情况下，我们认为自己的角色很清楚（比如说只是一名测试员），但实际上，有时候我们还需要适应不同的角色，比如成为项目经理、设计师甚至客户代表。在不同的场合下调整我们的行为模式可以帮助我们更好地适应不同类型的情境，从而达到最佳效果。
结论：
做软件测试需要很多东西，但没有之一比良好的沟通协作能力更为关键。如果我们能够有效地与开发人员进行交流，不仅能提高我们的工作效率，也能保障项目成功完成。这是一个双向学习过程，无论是技术层面的支持还是人际关系方面，都要求我们不断磨练自己的技能，以便更好地融入整个研发生态系统内，与之共创卓越成果。
