在当今这个快速发展的时代，技术进步尤其是智能装备和系统的普及，对就业岗位产生了深远的影响。传统行业在智能转型中，无疑会面临着巨大的变革。以下，我们将探讨传统行业智能转型中哪些就业岗位将被新技术所取代。
首先，需要明确的是，“智能装备与系统”这一概念包含了人工智能、机器学习、物联网等多个方面，这些技术正在改变我们工作和生活的方式。在制造业中，自动化和机器人技术已经开始替换一些重复性高且危险性的劳动任务，如焊接、打磨等。这些工作不仅对人类身体造成伤害，也限制了生产效率。而机器人的精度和速度远超人类，可以24小时不间断地工作，不受疲劳影响，因此它们逐渐成为制造过程中的重要组成部分。
此外，在运输行业，自动驾驶汽车正逐步走向商用，它们能够通过数据分析来优化路线，从而减少时间消耗降低成本。此举自然会削弱司机职业的地位，使得原本依赖于司机操作的人力资源变得过时。但同时，这也意味着新的技能需求出现，比如对车辆维护、数据分析以及软件更新等方面的专业人才。
服务业同样受到科技革命的冲击。随着虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术的发展，它们正在改变零售体验，为顾客提供更加沉浸式购物体验。这一变化可能导致那些专注于物理店铺管理或销售咨询的人员失去工作机会。不过，同时也创造出新的职位，如设计师、开发者以及内容创作者，他们负责创建这类交互式环境。
然而，并非所有传统就业岗位都会被取代，有些甚至因为新兴技术而得到提升或重新定义。例如，由于自动化设备可以处理大量重复性任务，一些员工可以从执行日常作业转移到更具挑战性的决策制定或创新思维上来。这意味着尽管某些角色可能会消失，但其他更多需要更高级别技能支持的人才市场需求却在增加。
此外，与之相关的是教育体系必须适应这一变化，以培养未来能够与现代科技共存并推动其前进的人才。此包括STEM教育（科学、数学工程及信息学），但也要注重人文素质教育，因为人们仍然需要理解如何与科技共处，而不是让它完全控制生活方式。
总结来说，当智慧设备越发渗透到各行各业时，其带来的直接后果就是旧有的就业结构发生剧烈变动。而为了应对这种情况，我们应当积极准备接受这些变革，并不断适应新的职业需求，同时鼓励全社会参与到教育创新中去，让每个人都能充分利用自己的潜力，在智慧时代找到属于自己的位置。
