在2024年，英伟达引领了芯片技术的新篇章，他们聘请了一批来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等公司的高级管理人员，以加强其在销售策略、初创企业关系发展、新系统产品工程以及人工智能与网络融合领域的人才储备。这些高层人的加入和离别揭示了英伟达对未来科技发展战略的深刻重视。
首先，北美及拉美地区销售副总裁Charles Wuischpard从Ayar Labs转投，带来了丰富的经验。在Ayar Labs期间，他致力于通过硅光子技术实现芯片性能的飞跃，并曾获CRN评为半导体初创企业之最。Wuischpard之前还担任过英特尔四年的高管，在MiTAC神达控股集团收购可扩展数据中心解决方案部门后，他担任该部门总经理。此前他还曾是Penguin Computing CEO兼总裁长达七年，其后公司被Smart Global Holdings收购。
Karen Chen作为全球云销售副总裁，从Salesforce加入，她负责科技、通信与媒体、消费者商业服务等行业云销售。她带领团队取得10亿美元以上营业收入，并实现30%以上增长率。Chen职业生涯早期曾在IBM工作11年，担任客户经理职位。
Howard Wright则从亚马逊全球创业业务副总裁一职转到英伟达，担任创业生态副总裁。他在亚马逊帮助初创企业成长，并曾是C360 Technologies CEO兼董事会成员，该公司致力于开发基于计算机视觉的解决方案，最终被Cosm收购。在此之前,Wright是一名NBA篮球运动员，有着多年的体育经历。
JP Vasseur以人工智能与网络架构首席架构师身份加入英伟达，被誉为思科“发明之王”。Vasseur拥有483项已授权专利，在机器学习、人工智能及物联网关键技术领域有深入研究背景。他曾长居思科25年，其中负责多项重要产品开发，是预测网络、高级威胁检测等多个工程主管之一。
Ron Amit作为系统产品工程副总裁，从28年的英特尔经历中来到英伟ダ，他曾担当制造产品工程总经理和客户端产品开发总经理职务，为全球后硅片产品工程及客户端质量可靠性工作贡献卓越智慧。
然而，不同于上述几位新晋将军，还有几个现有的高层人物宣布离开或退休：
Steve Fields作为数据中心系统架构副總裁，一直在3年6个月内完成了他的旅程并宣布离职，但未披露其去向。Fields退休前的最后一个角色是在IBM工作30余年的时间里获得IBM Fellow荣誉称号（最高技术荣誉）。
Paul Bommarito则因美洲企业销售副總裁一職於今年4月離職，其前身為21年的思科老兵，並擔當過美國安全銷售部門負責人，此外他還領導了對企業客戶與合作伙伴進行銷售組織管理的一系列活動。
Keith Strier則從AI戰略執行官轉往AMD擔任全品類AI市場高級副總監，在AMD就職後將專注於擴大AMD的人工智能版圖並推進新的生態系統能力建設，以及加速全球範圍內的人工智慧合作項目開展。在Strier之前，他於埃森哲擔當全品類AI負責人，並且在德勤工作達11年，履行全數據創新總經理職務。
最後，由Rajeev Jayavant所帶領長達23年的GPU系統工程團隊終於迎來了它們員工中的資深人物Rajeev Jayavant 的退休，而Manuvir Das 則宣布成為企業計算部門的一名資深退休人員，這兩位老將分別從微軟和戴爾出道，在他們各自的事業道路上留下無數印記，而Das 也表達希望這會是他最後一次更換雇主與老闆的情景幸運地，這個願望最終得到了滿足。
