黄光裕国美电器：借1.34亿减持背后的苦难与时代的考验
在黄光裕回归国美后，公司并未迎来“幸运”的时刻，而是陷入了困境。出售和隐退可能会使得黄光裕和国美都不会比现在更糟。在套现数额上，黄光裕如果选择出售而不是继续管理，他将得到更多的资金。
12月5日，一场冲突爆发在国美鹏润大厦36层办公室，当时面对讨薪员工，黄光裕竟然爆粗口称员工“不要脸”。这样的行为并不意外，因为早在10月28日的国美员工大会上，董事长黄秀虹就批评了员工缺乏大局观，并且表示今后中长期员工工资发放存在不确定性。会议结束后，她还要求每位员工签字，如果不同意可以离职，这种做法让人感受到了傲慢和三流管理风格。
对于企业来说，它们是时代产物，而黄光裕的“脱节”与“落后”尤为明显。他曾经开会的时候玩手机、玩《愤怒的小鸟》，这种行为给了员工深刻印象。一位员工甚至说，“之前感觉很传奇，但开完一次会之后，就一言难尽。”移动互联时代，最贵的是人才。
然而，在互联网电商氛围下，家族式管理给工作带来了很多麻烦。如果因为高薪跳槽，不知道能呆多久也是个问题。果不其然，在今年4月份，国美陷入危机开始裁员降薪。“活下去”成为了重中之重。
12月8日晚间，国美零售发布公告称，与Shinning Crown Holdings Inc．订立协议，将提供1.50亿港币（约合人民币 1.34亿元）作为一般运营资金，以免息无抵押方式。这部分资金有可能用于支付欠下的7778万元执行标的，以及解决当前首要的问题——人员工资问题。一方面聚焦核心业务，对于非核心业务进行剥离；另一方面寻找合作伙伴，如拼多多或京东，以产生现金流，或许主动放弃控制权，是解决问题的一种途径。
对于黄光裕而言，要承认时代加持，也要有服输精神，与其想回到原来的位置，还不如踏踏实地解决眼前的问题，有时候顺应时代发展，也是一种智慧。
