黄光裕的复出并未带来国美的“好运”，反而将其推入了泥潭。
如果他在出狱后选择出售并隐退，那么黄光裕和国美都不会比目前更糟。
至少，在套现金额上，黄光裕将会得到更多。
12月5日，据凤凰网科技报道，国美创始人黄光裕与数十名员工在鹏润大厦36层办公室爆发激烈冲突，甚至升级为身体对峙。
原因是面对员工要求支付工资时，他竟然粗暴地指责他们“不要脸”！
实际上，这样的行为并不令人意外。早在10月28日的国美员工大会上，国美电器董事长黄秀虹就毫不客气地批评员工缺乏大局观，在困难时期应该无私奉献，与公司共度难关。
她的语气傲慢且透露出三流管理者的风格。她还补充说今后的中长期员工薪资发放存在不确定性，
这让人们意识到，即便企业是时代产物，但作为领导者必须适应变化。一位国美员工作家曾经揭露，当黄光裕回归时，有时候他会同时玩手机查看股票和用平板电脑玩《愤怒的小鸟》，这样的场景深刻印象于众。
移动互联时代，最贵的是人才。
回归之后，首先想到的是渠道及互联网化改革，但面对人才短缺的问题，国美甚至喊出了待遇无限提升的口号，并允许带团队一起过来的条件。但即便如此，其电商板块依旧冷清。
一位电商领域的大佬认为，在互联网电商氛围下，最怕的是家族式管理，因为这会给后续工作制造麻烦。而高薪跳槽也只是暂时解决问题，而不是终极答案。果然到了今年4月份，国美陷入危机开始裁减降薪，“活下去”成了重中之重。
12月8日晚间，国美零售发布公告称，与Shinning Crown Holdings Inc.（由公司控股股东全资持有的公司）签订协议，将向公司提供1.50亿港币（约合人民币1.34亿元）的无息、无抵押资金，用途为一般运营资金，这部分资金很可能用于支付员工工资，而资金来源则是来自于黄光裕减持股票所得。
当然，不仅如此根据中国执行信息公开网显示12月6日，对于被执行人的新增信息表明，一次新的执行标志着7778万元人民币的债务累积。这意味着当前确实已经到了四面楚歌的地步了。综上所述，对于现在最迫切的问题不是未来目标，而是在解决人员稳定收入的问题。一方面可以聚焦核心业务，对非核心业务要果断剥离；对于能产生现金流的事业，可以寻求拼多多或京东等巨头合作，或主动放弃控制权。在处理这些问题过程中，要有承认时代变迁，也要有服输精神，与其想回到原有的位置，还不如踏踏实地解决这一系列问题，有时候顺应时代发展也是智慧的一种表现。
