黄光裕国美电器：借1.34亿减持背后的苦难秘密
在黄光裕的回归之下，国美电器并未迎来“幸运”的降临，而是陷入了前所未有的困境。若是在出狱后选择出售并隐退，那么黄光裕与国美都不会比现在更糟糕。在套现数额上，黄光裕将会获得更多。
12月5日，一场发生在鹏润大厦36层办公室的激烈冲突，让人惊讶不已。这场冲突涉及到面对讨薪的员工时，黄光裕竟然爆粗口称员工“不要脸”。这种行为并不意外，因为早在10月28日国美员工大会上，国美电器董事长黄秀虹就毫不掩饰地批评了员工缺乏大局观，在困难时期应该无条件支持公司共同进退。她的傲慢语气中透露着三流管理者的作风。
此外，她还补充说今后的中长期员工工资发放存在不确定性。不仅如此，还有一份承诺书要求每位员工签字，如果不同意可以办理离职。或许黄秀虹和黄光裕都没有意识到，每个月的支出也需要通过工资来维系。如果说企业是时代的产物，那么黄光裕“脱节”与“落后”尤为明显。一位国美员曾透露，当有时候开会的时候，他玩手机看着股票，同时用pad玩《愤怒的小鸟》，这一幕给了深刻印象。
移动互联时代，最贵的是人才。在互联网化改革中，面对人才空缺，国美喊出了待遇无限上涨甚至带团队过来的口号，但这并没有吸引大量人才。一个电商大佬认为，在互联网氛围下，最怕的是家族式管理，因为这会给后续工作制造麻烦。而对于高薪跳槽，也需要考虑能坚持多久的问题。
到了今年4月份，国美陷入危机开始裁员降薪，“活下去”成为了重中之重。12月8日晚间，国美零售发布公告称，将从控股股东全资拥有的Shinning Crown Holdings Inc.获得1.50亿港币（约合人民币1.34亿元）的资金，这部分资金将用于支付拖欠的员工福利，并且来自于 黄光裕减持股票而来的资金来源。
然而，这些问题远未解决。当年的执行信息公开网显示，有新增被执行人信息，其标志金额达到7778万元。这表明目前的状态已经到了四面楚歌的地步。综合而言，现在首先要解决的是人员福利问题，要聚焦核心业务，对非核心业务进行果断剥离，对于能够产生现金流的一定要寻找合作机会，或许主动放弃控制权也是可行之道。
对于年轻一代来说，要接受时代变化，与其想回到过去，不如顺应发展潮流，有时候顺应就是一种智慧。此次借款事件背后的苦难，是一次反思自我、适应时代变化的重要课题，是一次探索如何在复杂市场环境下生存与发展的大考验。
