自去年12月抛出剥离智能终端业务的重大资产重组方案以来，TCL集团（000100．SZ）一直在围绕这一战略转型展开一系列动作。随着小米的投资和高管增持、回购计划的发布，TCL集团进一步对其高管团队进行了大规模调整。
1月10日晚间，TCL集团发布公告称，其董事会收到了首席财务官黄旭斌提交的辞职申请。他因个人及家庭原因请求辞去公司第六届董事会董事、首席财务官以及所有内部职务。在此之前，黄旭斌持有公司338万股股份，并承诺在离职后按相关规定处理这些股票。
紧接着，由CEO李东生提名的首席运营官杜娟女士接任了首席财务官一职，她将担任这个位置直到2020年9月1日，即本届董事会任期结束之时。这项提名已经获得了公司董事会批准。
此外，原负责智能终端业务的高级副总裁王成也递交了辞职书，他表示自己辞去这个职位是因为实施重大资产重组工作安排所需。另外五位副总裁——李书彬、于广辉、郭爱平、王轶、何军，也由于这次的大量变动而选择离开他们各自在公司中的角色。
尽管如此，TCL集团指出，其其他高级管理人员目前并未发生任何变化。根据最新的人事配置情况：CEO李东生负责全面管理；COO兼CFO杜娟则同时负责业务运营与财务管理；CTO闫晓林则专注于技术战略与研发工作；高级副总裁黄伟主要从事政府关系审计监察党务等工作，并且负责旗下环保业务；至于金旴植，则继续担任华星光电的CEO，而董事会秘书廖骞则掌握战略规划和资本市场相关工作。
随着这些领导层更迭，我们关注社会对于市场监督管理局网上办事大厅便捷性服务的一般态度，以及人们如何看待企业内部人事变动背后的策略性考量。此外，这些变化也引发了一些关于企业转型成功率和员工适应性的讨论。
