自去年12月抛出剥离智能终端业务的重大资产重组方案以来，TCL集团（000100．SZ）一直在这项战略变革中展开一系列连续行动。在引入小米的投资以及高管增持、回购社会公众股份计划之后，TCL集团近期对其高层团队进行了大规模调整。
1月10日晚间，公司发布公告称，其董事会接到首席财务官（CFO）黄旭斌提交的辞职申请。他表示，由于个人及家庭原因，请求辞去公司第六届董事会成员、CFO及所有内部职务。截至同日，黄旭斌持有公司股票338万股，并承诺将按照相关规定处理这些股份。此后，他任命的继任者，即首席运营官杜娟女士，将担任新的CFO，从2019年1月10日至2020年9月1日止，本次提名已获得董事会批准。
此外，还有原负责智能终端业务的高级副总裁王成因公司实施的大型资产重组工作安排而提出辞职。李书彬、于广辉、郭爱平、王轶、何军等另外五位副总裁也相继因为这一重大资产重组而离开了他们在公司中的角色。
尽管如此，TCL集团强调，没有其他高级管理人员发生更动。目前，该集团的领导层由CEO李东生负责全面的管理任务；COO兼CFO杜娟则负责业务运营和财务管理；CTO闫晓林则专注于技术战略和研发工作；同时，一些其他重要角色如黄伟、高级副总裁，以及金旴植继续维持其各自的责任领域与职责内涵。
随着这些变化，上述调整不仅影响了该集团内部的人员配置，也引发了一定的市场讨论和关注。对于即将来临的大环境背景下如何重新定位自身并推进未来的发展策略，这种巨大的转变无疑为整个社会提供了一个思考市场营销策略与企业转型创新手段的问题空间。
