在2024年，英伟达引入了一系列高层人事变动，这些新加入的管理人员来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等公司。他们的加入旨在加强销售策略、初创企业关系建立以及系统产品工程和人工智能与网络融合方面的专业技能储备。
首先，Charles Wuischpard，一位经验丰富的技术领导者，从Ayar Labs担任CEO和董事会成员转而成为北美及拉美地区销售副总裁。此前，他曾在英特尔工作四年，并且担任可扩展数据中心解决方案部门总经理。他还曾是Penguin Computing总裁兼CEO，负责公司的事务执行，并最终被Smart Global Holdings收购。
Karen Chen，以11年的Salesforce经验为基础，被聘为全球云销售副总裁。在Salesforce期间，她带领了一个团队，其营业收入超过10亿美元，每年的云销售增长率超过30%。她之前还在IBM工作了11年，在那里担任客户经理。
Howard Wright，以其对初创企业发展的贡献而闻名，他从亚马逊全球创业业务副总裁一职转至英伟达担任创业生态副总裁。在亚马逊期间，他帮助初创企业成长，而在C360 Technologies CEO一职中，他开发了基于计算机视觉的解决方案，使体育直播更具沉浸式体验后被Cosm收购。他还是NBA篮球运动员，与多个球队有过合作。
JP Vasseur，是思科“发明之王”，以其483项已授权专利著称。作为人工智能与网络架构首席架构师之一，他拥有25年的思科经验，并参与了多项关键产品开发。他获得巴黎电信学院博士学位，以及新泽西史蒂文斯理工学院硕士学位。
Ron Amit，将他的28年英特尔经历带到了英伟达，成为系统产品工程副总裁。在英特尔他曾经是制造产品工程总经理和客户端产品开发总经理，还曾是高级副总裁，负责全球后硅片产品工程以及客户端质量和可靠性工作。
此外，有几个高管也离开了英国：Steve Fields于3月宣布离职；Paul Bommarito于4月离职；Keith Strier于9月加入AMD担任全球AI市场高级副總裁；Rajeev Jayavant退休并结束他23年的英国职业生涯；Manuvir Das也宣布退休结束他对英国服务的一段时期。
