在2024年，英伟达引入了一系列高层人事变动，这些新加入的管理人员来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等公司，以增强其销售、初创企业关系以及人工智能与网络融合方面的人才储备。同时，也有一些高层成员选择离开了公司。
其中，一位曾在Ayar Labs担任CEO的Charles Wuischpard被聘为北美及拉美地区销售副总裁，他在英特尔拥有四年的高管经验，并且负责可扩展数据中心解决方案部门。在Salesforce工作11年的Karen Chen则成为全球云销售副总裁，她带领团队实现了10亿美元以上的营业收入和30%以上的云销售增长率。
Howard Wright，从亚马逊全球创业业务副总裁一职转至英伟达担任创业生态副总裁，他曾帮助初创企业成长于亚马逊云平台。此外，JP Vasseur从思科加入英伟达，担任人工智能与网络架构首席架构师，他在思科工作25年，被誉为“发明之王”，拥有483项专利。
Ron Amit，在英特尔工作28年后加入英伟达，担任系统产品工程副总裁。他之前的职位包括制造产品工程总经理和客户端产品开发总经理。Steve Fields作为数据中心系统架构副总裁离开了公司，而Paul Bommarito作为美洲企业销售副总裁也宣布离职。Keith Strier则从全球人工智能计划副总裁一职离去，并加入AMD担任全球AI市场高级副总 裁。Rajeev Jayavant退休后结束了他在英伟达23年的职业生涯，而Manuvir Das也宣布退出企业计算副本随行。在众多变动中，可以看出英伟达对人才培养和技术创新有着极大的重视，以及对未来技术发展趋势的深刻洞察力。
